特殊工种工作时间累计计算吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是的。依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条是全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者，满足以下条件之一的，应当退休：（1）男性60岁，女性50岁，连续工作年数10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
特殊工种的工作年限累计计算。如果按有毒有害工种退休，只需8年地下或高温工种退休的，提前退休需要9年；从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该岗位工作10年；从事过两种以上特殊工种的人员，可以将两种以上特殊工种的实际年限加起来。
-
特殊工种怎么计算工龄1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的 2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年； 3、曾经从事过两
2020.08.09 873 -
特殊工种的工作年限是怎么计算1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休， 要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年； 3、曾经从事
2020.02.15 562 -
特殊工种折算工龄计算方法特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老
2020.10.21 1,388
-
特殊工种工作年限怎么计算？
国家特殊工种工龄的计算方法:从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算，比如说井下矿工等工作场所工作的职工，计算其连续工龄的时候，每在这种场所工作一年，工龄可以按照一年零三个月来计算
2022-05-27 15,340 -
特殊工种退休工龄计算的时间是多少
关于特殊工种退休工龄的计算：必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记
2022-07-10 15,340 -
特殊工种退休工龄计算
工龄计算注意事项： 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休
2022-03-21 15,340 -
特殊工种工龄怎么计算
对于特殊工种工龄一般都怎么计算，折算缴费年限的计算。从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限。
2022-07-03 15,340
-
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,511 2022.04.15 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,053 2022.05.21 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,422 2021.04.25
