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工资是不是按照你上多少天就给多少天的工资

2022-10-25 11:49

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2022-10-25回复

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除非劳动合同有特别约定,否则通常是这样的

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动法所规定的月计薪天数就是21.75天,所以在计算的时候需要根据这个来计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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