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原公司未注销,重新注册新公司,要支付员工经济补偿金吗?

2022-10-20 11:31

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上海在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的继承且履行,原不承担经济补偿及其他责任;如果向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。

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广东律参律师事务所

注销公司国、地税登记证。到公司主管工商局办理公司注销备案所需资料: 1、公司营来执照复印件。 2、公司股东会决议(内容就是注销公司,成立清算小组)。 3、公司原始档案。 4、到工商局领取表格。登报公告登报45日后在去注销公司所需资料: 1、公司营业执照复印件。 2、法定代表人身分证复印件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要确认清楚是公司变更名称为新的名称,还是注销原来的公司另重新注册成立新公司,如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者,老的公司要经过法定的清算程序,程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿,不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。

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