您的位置:法师兄 > 专业问答 > 建筑上班7个月没拿到工资后解雇我

建筑上班7个月没拿到工资后解雇我

2022-10-24 22:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

鉴于这种情况你直接找律师帮你吧,实践中建筑工人往往很难取证与用人单位存在劳动关系,有律师帮你就不一样了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

有的,工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。

律师普法更多>>
  • 上班不到一个月就离职能拿到工资吗?
    上班不到一个月就离职能拿到工资吗?

    没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

    2020.02.06 340
  • 7号上班压半个月工资怎么算
    7号上班压半个月工资怎么算

    压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据法律的规定,单位不得无故拖欠职员工资。

    2020.10.28 346
  • 上班没上满一个月一个月工资发吗
    上班没上满一个月一个月工资发吗

    应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未满一个月,是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了,就会有工资的,不然就会违反劳动法。

    2020.10.24 1,424
专业问答更多>>
  • 上班没上一个月能拿到工资吗?

    可以拿到工资。如不给,你可以劳动局投诉。

    2022-10-24 15,340
  • 上了半个月班没上班拿不到工资怎么办

    上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位

    2022-10-10 15,340
  • 上班两个月没上班会被解雇吗?

    在确定加班工资的计算基数时,中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述

    2022-09-05 15,340
  • 上班一个月以后只有9天工资一般拿到没

    1、可以的,只要上班了,那么就可以拿到上班时间的工资。2、劳动法第五十条有规定,企业不得随意克扣员工的工资,需要足额发放。

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 我没有工作可以拿到孩子抚养权吗 00:46
    我没有工作可以拿到孩子抚养权吗

    男女双方离婚的时候往往双方都想要争取孩子的抚养权。没有工作的一方也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作往往体现的是经济收入能力较弱。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权,需要向法院提交证据证明自己有能力抚养孩子。比如自己能够很快的找到工作,或者

    1,053 2022.04.18
  • 建筑工程欠款纠纷如何解决 01:18
    建筑工程欠款纠纷如何解决

    建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼

    479 2022.05.13
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,474 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?