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碎指工资被抵医药费怎么处理

2022-10-26 20:41

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2022-10-26回复

专业分析:

“我从2006年餐馆成立之初就跟着老板干,没有功劳也有苦劳,现在发生这种事,老板却这样子对我,让我觉得很不舒服。”厨师陈志刚的心里很窝火。据陈志刚介绍,自己是曲靖宣威人,来昆已经9年,是黄庭饭店一名炒菜的厨师,在这也干了4年左右。今年7月21日下午,陈志刚在清洗轧面机时没有关电源,手指不小心被绞入机器内,随后被送往关上空军医院救治。诊断结果为:左手食指和无名指撕裂性骨折,餐馆为他垫付了8000元的医疗费。但陈志刚在医院治疗了一个星期之后,出院回家养伤。等他这两天回来上班,老板却从他每个月的中扣钱冲抵医疗费,并从他没有来上班的天数中扣除每日工资的40%,来上班则按正常上班费用发放。“我到律师事务所和劳动保障所咨询过,他们说我这个情况属于工伤,老板要赔付100%的医疗费用,而且康复期间的工资也应照常发放。但这个月才给了我300块左右,平时我的工资都是接近2000元的。”陈志刚表示,他还有两个孩子,家里的经济压力比较大,现在出了这种事情,养伤期间公司只发了很少的薪水,让他感到很无奈。“陈志刚受伤后我们进行过协商,他同意自己承担部分责任,我们才从他的工资里扣钱的。”黄庭饭店的老总林女士介绍,陈志刚是餐馆厨房的负责人,事发当天,他并未按照安全流程操作,清洗轧面机时没有断电,才导致了事故的发生。“他受伤以后,我们还是让他留在餐馆里继续工作,不让他做重活,只让他安排一些管理类的工作。”林女士说。“伤筋动骨一百天,这个伤估计要半年左右才能痊愈,现在不能做重活,即使痊愈后也会留下一点后遗症,手指可能伸不直,多少会影响到以后生活。”陈志刚说。要是公司不退回被扣的工资,他就要到法院告自己的老板。

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建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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