参保人员在劳动关系系统怎么增员
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内退人员参加企业是劳务关系。根据我国法律的规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
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劳动关系是员工关系吗?不是。员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
2021.03.27 232 -
退休人员劳动关系劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2020.08.02 243
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参保怎样在劳动关系系统中增员
参加社保要在劳动关系系统中增员就需要单位提供职录用人员登记备案花名册，再者就是填定社会保险花名册，最后就可以直接到社保中心进行办理，这一般都是需要结合实际的情况来办理。
2023-02-01 15,340 -
协保内退人员算劳动关系吗
这是需要根据用工性质和应聘人员身份来决定； 比如，大学教授有自己的工作单位，显然无法与你公司建立劳动关系；可以按合作方式处理； 保安保洁、外来农民工符合规定的，都应建立劳动关系。协保内退人员，按最新司
2022-01-10 15,340 -
参赌人员的身份和参赌人员的关系?
如果参赌人员都是亲戚朋友、同事、邻居、乡亲等熟人的，或者是一些老年人的，一般不宜以犯罪进行处理。除非涉赌数额非常大，经常聚赌且严重侵犯了社会管理秩序和社会风尚。赌博毕竟不是一种良好的习惯，有人常说小赌
2021-08-04 15,340 -
服刑人员劳动是劳动关系还是雇佣关系
服刑人员在监狱劳动是接受劳动改造，与监狱既不是劳动关系也不是雇佣关系。《监狱法》第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。《罪犯工伤补偿办法（试行）》第十三条罪
2022-03-17 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
606 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,222 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,109 2022.04.17
