火车事故造成人员伤亡的应对措施
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根据《铁路法》的规定,如果铁路行车事故或其他铁路运营事故导致企业应当承担人身伤亡的责任,铁路运输企业应承担赔偿责任。这里所说的铁路行车事故是指责任在铁路一方的交通事故,例如列车脱轨或冲突等。对于正常行驶的火车撞人路外伤亡事故,通常责任不在铁路一方。铁路企业之所以对伤亡者进行一定补偿(而不是赔偿),是出于人道主义考虑。 《铁路法》同条规定的后半部分很明确:“如果人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身的原因造成的,铁路运输企业不承担赔偿责任”。例如,违章通过平交道口或人行过道,或在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡,属于受害人自身的原因造成的人身伤亡,铁路运输企业不承担赔偿责任。 因此,不能因此指责火车是“撞人白撞”。虽然火车“撞人”与公路交通车辆“撞人”是在完全不同的情形下发生的,但是火车的速度和惯性很大,在铁路线以正常速度运行时,如果发现铁路线上的行人,火车司机在采取紧急制动措施后,火车仍然会向前滑行直至停下,这是完全属于不可抗力的范畴。 火车司机是否可以预见行人并随时采取预防人身伤亡的措施呢?答案是否定的。在公路交通车辆事故处理中,交管部门引入了“路权”的概念,即事故的责任由没有“路权”的车辆全部承担或按“路权”大小由双方分担。铁路是火车专属的行驶线路,任何时候任何情况下,行人在铁路上没有任何“路权”,就是说行人根本不应该在铁路上行走坐卧。因此,火车司机在驾驶时不需要左顾右盼避让来往行人车辆,只需要集中精力望前方。
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职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。再根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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2020.08.17 266 -
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2024.06.28 18
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2022-01-09 15,340 -
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1,996 2022.04.15
