一个单位的工作期间员工故意伤害罪能私了吗，会判刑吗
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无论是不是工人，或是其他什么人，所以工作期间员工故意伤害罪也适用于最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》四、常见犯罪的量刑中的(二)故意伤害罪，所以工人故意伤害最的量刑标准也不除外 1.构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 2.在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。
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工伤认定期间劳动者能去单位工作。单位应当照常支付给劳动者工资报酬。但如果劳动者要去接受治疗的，也可以申请停工留薪，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍由单位按月支付。
在单位摔伤是因为工作原因的，应当认定为工伤，但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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单位犯罪员工会被判刑吗根据《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 所以单位犯罪的处罚原则就是对单位罚款，主要负责人及犯罪的直接人员分别按对应的
2020.01.30 171 -
缓刑期间找工作单位会知道吗不会知道，但是不管工作单位知道与否，劳动者都需要如实告知。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年犯罪以外的其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。
2020.08.21 838 -
缓刑期间找工作单位会知道吗？不会知道，但是不管工作单位知道与否，劳动者都需要如实告知。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年犯罪以外的其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。
2020.11.13 402
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故意伤害罪私了能判刑吗
1、法律风险： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 公诉案件，公安机关立案后，嫌疑人及家属对被害人退赔并取得谅解，在量刑时可作为从轻量刑情节充分
2022-02-20 15,340 -
故意伤害罪私了了还能判刑吗
1、法律风险： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 公诉案件，公安机关立案后，嫌疑人及家属对被害人退赔并取得谅解，在量刑时可作为从轻量刑情节充分
2022-02-02 15,340 -
事业单位人员故意伤害罪能被判缓刑吗
根据《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻；
2022-12-17 15,340 -
单位给员工买了意外伤害险，不在工作时间出了意外能理赔吗？
如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。意外险属于商业保险，是对被保险人发生意外后的理赔，无论是个人自己买的个人意外险还是单位买的团体意外险，其区别只在于投保人不同，一个是自己
2022-10-11 15,340
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01:15
故意伤害能判缓刑吗故意伤害如果满足缓刑的适用条件，则可以适用缓刑。缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑法处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑制度创设的目的旨在使缓刑犯在某种社会组织或机构的帮助下，不关押即得到改造，从而实现
336 2023.04.20 -
00:55
故意伤害罪判死刑吗构成故意伤害罪，不一定会被判处死刑。故意伤害罪是指，故意非法损害他人身体健康的行为。对于故意伤害他人身体，没有造成他人重伤害的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于因为故意伤害他人，导致他人重伤的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
1,171 2022.04.15 -
01:13
故意伤害罪能缓刑吗故意伤害罪被判处三年以下有期徒刑的，有适用缓刑的可能。 缓刑全称是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，要适用缓刑必
986 2022.04.17
