您的位置:法师兄 > 专业问答 > 执业医师本人变更也没签劳动合同怎么办

执业医师本人变更也没签劳动合同怎么办

2022-10-19 08:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

医师注册后有下列情形之一的,可以向原注册主管部门申请变更执业范围: (一)取得注册执业范围以外、同一类别其他专业的高一层次的省级以上教育部门承认的学历,经所在执业机构同意,拟从事新的相应专业的; (二)在省级以上卫生行政部门指定的业务培训机构,接受同一类别其他专业的系统培训两年或者专业进修满两年或系统培训和专业进修合计满两年; 并持有省级以上卫生行政部门指定的业务考核机构出具的考核合格证明,经所在执业机构财政部,拟从事所爱培训专业的。 跨类别变更专业,必须取得相应类别的医师资格。 申请变更执业范围,应当提交下列材料: (一)省级卫生行政部门统一负责制的医师变更执业范围申请表; (二)《医师资格证书》; (三)《医师执业证书》; (四)与拟变更的执业范围相应的高一层次毕业学历或者培训考核合格证明; (五)聘用单位同意变更执业范围的证明; (六)省级以上卫生行政部门规定的其他材料。

章法律师

广东律参律师事务所

变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的,应当到注册主管部门办理变更注册手续,并提交变更执业注册申请审核表、《资格证书》、《执业证书》以及省级以上卫生行政部门规定提交的其他材料。申请变更执业注册事项属于原注册主管部门管辖的,申请人应到原注册主管部门申请办理变更手续。申请变更执业注册事项不属于原注册主管部门管辖的,申请人应当先到原注册主管部门申请办理变更注册事项和执业证书编码,然后到拟执业地点注册主管部门申请办理变更执业注册手续。

律师普法更多>>
  • 医师执业范围变更
    医师执业范围变更

    医师注册后有下列情形之一的,可以向原注册主管部门申请变更执业范围: (一)取得注册执业范围以外、同一类别其他专业的高一层次的省级以上教育部门承认的学历,经所在执业机构同意,拟从事新的相应专业的; (二)在省级以上卫生行政部门指定的业务培训机

    2020.05.08 1,272
  • 劳动合同没有本人签字怎么办
    劳动合同没有本人签字怎么办

    员工手上劳动合同没签字盖章,可以和用人单位重新签字盖章;用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2020.12.04 199
  • 劳动合同变更也可以变更时间吗
    劳动合同变更也可以变更时间吗

    可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面的原因,例如用人单位调

    2020.04.07 195
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同也没有签劳动合同怎么办

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳

    2022-04-22 15,340
  • 劳动合同也没签怎么办

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳

    2022-04-23 15,340
  • 没有签劳动合同也没有劳动合同怎么办?

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

    2022-08-20 15,340
  • 没有签订劳动合同也没有签订劳动合同怎么办

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

    2022-08-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,374 2022.04.15
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,156 2022.04.18
  • 企业不签劳动合同怎么办 01:23
    企业不签劳动合同怎么办

    公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如

    737 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?