怎么处理就业争议职工劳动权益受到损害
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《女职工劳动保护规定》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
女职工的合法劳动权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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女职工权益受到侵害怎么办女员工如果是因为劳动关系导致的权益受到伤害，可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，或者协商成功以后不履行的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，来保护自己的权益。如果侵害女员工人身健康，可以请求公安机关进行处理。另外如果有贬低或伤害女员工
2022.04.12 1,520 -
毕业生就业中发生劳动争议怎么处理毕业生就业中发生劳动争议，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.11.29 125 -
股东权益受到损害怎么办?股东权益受到损害的救济途径： 1、危害行为的停止请求权； 2、反对股东的股份收买请求权制度； 3、对有瑕疵股东会决议的诉讼制度； 4、股东申请法院质疑公司是否存在之权利； 5、股东派生诉讼制度。
2020.02.03 120
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劳动权益受到损害该如何处理
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过
2022-06-27 15,340 -
劳动权益受到损害怎么办
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过
2022-07-23 15,340 -
女职工劳动权益受到侵害怎么办
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起3
2022-03-20 15,340 -
劳动权益受到损害怎样赔偿
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过
2022-11-05 15,340
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01:56
公司股权争议怎么处理公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 （1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，
393 2022.11.21 -
01:41
夫妻股权争议怎么处理夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权
757 2022.05.11 -
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，
832 2022.04.17
