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怎么制定企业工资福利预算表分析企业经营目标及支付能力；分析企业历史工资福利数据、人员流动情况及外部市场变化情况；制定企业工资福利策略；确定工资福利总额预算及年度调整幅度；将工资福利总额分配到部门及员工；结合部门、员工需求及预算申请对工资福利预算进行反复调整并最终确定
2020.09.03 125 -
企业债权追溯的期限是多久？企业债权的法定追溯期限是三年的时间,这主要指的就是借款当中已经明确了还款的日期,从还款日期届满之日起的次时开始计算三年的诉讼时效即可,当然从借款履行期限届满之日计算20年时间,这是特殊诉讼时效的规定。
2021.03.18 179 -
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外商投资企业应该如何计算提职工福利费
外商投资企业执行《企业会计制度》后，不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在纳税时按税法规定进行调
2022-09-17 15,340 -
外商投资企业职工福利费如何计算，应该怎么计算
外商投资企业执行《企业会计制度》后，不再按工资总额的14％从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过税法规定允许税前扣除的金额，则在纳税时按税法规定进行调整
2021-10-24 15,340 -
企业工资薪金如何计算工资福利费
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工
2022-07-18 15,340 -
企业工资薪金和福利费计算问题
允许扣除企业发生的合理工资和薪金支出。前款所称工资薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或受雇员工的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工工作或受
2021-11-14 15,340
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,897 2022.04.15 -
01:11
企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,990 2022.04.15 -
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私营企业和个人独资企业的区别私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包
5,360 2022.04.17
