竞业限制纠纷律师费用多少
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万元以下:部分5%; (4)一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下:部分3%; (5)一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下:部分1%; (6)一审争议标的在5000万元以上:部分0.5%。 3、刑事案件收费 (1)侦查阶段:6000元-18000元人民币; (2)审查起诉阶段:6000元-30000元人民币; (3)审判阶段:8000元-50000元人民币; (4)代理刑事自诉:6000元-60000元之间; (5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
经济纠纷的律师费具体是会根据案件的种类工作内容、工作时间、经济状况等由双方协商确定的,实行政府指导价和市场调节价。具体可咨询当地的律师事务所。律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
合同纠纷的律师费一般是委托人承担,但是委托人可以在起诉的时候要求被告承担诉讼费,法院会根据实际情形进行判决。交易过程中,双方在拟定合同时,可将律师费的承担方式、承担标准也详细列明,可以减少争议。
-
经济纠纷律师费用多少
普通经济案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。
2020.03.28 255 -
合同纠纷律师费用是多少
合同纠纷律师费多少钱这个问题。律师服务收费标准目前实施政府指导价,参照上海市律师服务收费政府指导价标准:代理涉及财产关系的案件比如:合同纠纷类案件,可以根据该项法律服务所涉及的标的额也就是合同额,按照下列比例分段累计收费:10万元以下(含1
2020.09.26 413 -
合同纠纷请律师费用多少
因为合同纠纷属于民事纠纷的一种,广东省司法行政部门在2006年对民事案件收费作了如下规定:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:合同标的在5万元(含5万元)以下:免加收;合同标的在5万-10万(含
2020.04.06 1,091
-
永川区竞业限制纠纷律师要给多少钱
(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限; (二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费: 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500
2022-12-05 15,340 -
永川区竞业限制纠纷律师怎么收费
(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限; (二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费: 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500
2022-12-05 15,340 -
合同纠纷律师费用多少合同纠纷律师费用一般多少钱
解决合同纠纷的途径可分为协商解决、调解、仲裁和起诉。当涉及诉讼时,通常会委托律师代理,那么谁应该支付合同纠纷的律师费呢?我国对于律师费的承担,长期以来在司法实践中形成当事人各自承担的一种约定俗成的局面
2021-11-20 15,340 -
商业地产纠纷律师费用要多少
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1
2022-12-14 15,340
-
01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,880 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,391 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
2,364 2022.04.17