合同能部分终止还是全部
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合同部分无效一般不可以终止。合同内容部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，当事人需要履行。否则属于违约行为，应当承担违约责任。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
具体程序： (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; (三)通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会; (四)办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接; (五)结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资; (六)劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除; (七)将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。 (八)出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; (九)备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
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合同部分无效能不能全部终止
合同部分无效不可以终止。合同内容部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，当事人需要履行。否则属于违约行为，应当承担违约责任。
2022-10-15 15,340 -
部分合同无效能不能全部终止
合同部分无效不可以终止。合同内容部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，当事人需要履行。否则属于违约行为，应当承担违约责任。
2023-01-03 15,340 -
合同部分终止能成功吗
合同部分终止是可以的，但是一定要满足下面几个要求： 1、要协商一致。 2、存在合同约定解除的情形。 3、不可抗力。 4、情事变更。 5、其他情形。
2023-06-22 15,340 -
合同终止部分条款是否有效
合同终止之后条款是无效的。合同终止的，不再具有法律约束力。当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等义务。但合同终止不影响合同中结算和清理条款的效力。
2022-05-23 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,215 2022.05.11 -
01:10
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3,061 2022.04.15 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
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