您的位置:法师兄 > 专业问答 > 现在四川广元病假工资是怎么算的?

现在四川广元病假工资是怎么算的?

2022-07-02 10:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主制定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。

章法律师

广东律参律师事务所

不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。

律师普法更多>>
  • 广州病假工资怎么计算
    广州病假工资怎么计算

    病假工资的计算取决于基数和系数。关于基数,相关法律规定,劳动合同有约定工资的,病假工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同没约定的,由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。关于系数,工龄不满2年的按本

    2021.03.25 1,025
  • 四川省广元市昭化区产假天数是怎样的
    四川省广元市昭化区产假天数是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。

    2020.05.29 154
  • 四天病假期间工资怎么算的
    四天病假期间工资怎么算的

    1、计算出每天的工资。 2、病假四天只发放80%。 3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。 4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天1.95元。四天病假只发放80%,4天工资为 367. 8,只发放294.24

    2020.05.31 760
专业问答更多>>
  • 四川省广元市剑阁县现在在哪

    剑阁县车管所。地址:广元市剑阁县下寺镇三江路子6号。电话:0839-5208218。道路交通安全违法行为累计得分周期(即得分周期)为12个月,满分为12分,从汽车驾驶执照初始驾驶执照年审收到之日起计算

    2021-10-12 15,340
  • 现在病假工资怎么算

    病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资 80%; 已满6年不满8年者,为本人

    2022-04-02 15,340
  • 四川职工病假工资标准

    关于四川职工病假工资规定,具体职工患病(含非因工负伤),停工治疗在六个月以内的病假工资为:连续工龄不满十年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满二十

    2022-06-22 15,340
  • 铜川市病假工资怎么算?

    以下是铜川市病假工资怎么算的回答,希望能帮到你!职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,500 2022.05.11
  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

    2,795 2022.04.17
  • 年假工资怎么核算 01:05
    年假工资怎么核算

    年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

    1,076 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?