没经过老板同意私自拿走自己的工资犯不犯
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。如果父母未经同意拿走孩子的钱，那么需要综合考虑财产的用途，以确定是否有利于被监护人。
-
-
要是没签合同自己走了老板不给全工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有
2020.01.02 122 -
员工不做了自己走了老板用给工资吗需要发，离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。
2020.04.28 479
-
没经过老板同意私自拿走自己的工资犯不犯法
1、没经过老板同意，私自拿走自己的工资犯法，如果数额较大，涉嫌盗窃罪。老板欠自己的工资，当事人可以通过正当合法的途径比如向劳动局仲裁委员会要求仲裁，或向法院起诉，要求老板支付工资。私自拿老板的钱物属于
2022-10-12 15,340 -
没经过老板同意私自拿走自己的工资犯法吗
没经过老板同意，私自拿走自己的工资犯法，如果数额较大，涉嫌盗窃罪。老板欠自己的工资，当事人可以通过正当合法的途径比如向劳动局仲裁委员会要求仲裁，或向法院起诉，要求老板支付工资。私自拿老板的钱物属于犯法
2022-10-07 15,340 -
在老板不知情拿走自己工资500元犯法吗
这是盗窃行为，但是由于数额没有达到法定标准，不会追究你刑事责任。具体细节欢迎做当面的咨询。
2022-10-27 15,340 -
啊没经过老板同意拿了店里2000元这是我自己工资这算犯法吗
用人单位，并且未与劳动者签订。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴。，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、
2022-09-19 15,340
-
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
892 2022.04.17 -
00:59
自己种烟叶犯法吗自己种烟叶不犯法。 因为目前我国并没有通过法律，对私人种植烟草作出任何禁止性的规定。 《中华人民共和国烟草法》规定，烟叶一般是指，生产烟草制品所需要的烤烟和名晾烟，名晾烟的名录通常会让国务院烟草专卖行政主管部门规定。 没有列入名晾晒名录的其
12,404 2022.04.17 -
01:00
工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,230 2022.05.11
