月收入在16000左右该交多少元
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月收入在16000元，应扣除个人承担的“五险一金”：16000×22.2%+3=3555元，应纳税所得额：=8945元，属于“超过9000元至35000元”的部分，应缴纳个人所得税：8945×25%-1005=1231.25元。 1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、XX、台），则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
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月薪五万交多少税，需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 月收入在35000至55000之间的税率是30%，速算扣除数是2755。假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。 应纳个人所得税税额=(50000-5000)*30%-2755=10745。所以月收入5万元，应交个人所得税是10745元。
若奖金属于工资、薪金所得，应纳个人所得税计算方法的是：免征额是3500元，应纳个人所得税纳税所得额适用税率-速算扣除数，应纳税所得额薪所得-35000000- 35006500，适用税率是6级，为35%，速算扣除数是 5505，所以月薪8万个人所得税交多少可以这么算650035%-55051270元。
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现在五万左右一个月要交多少税根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，月收入5万元，应交个人所得税是10745元。应纳个人所得税税额50000-5000）*30%-27550745元。
2020.04.07 543 -
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5000元左右要交多少个人所得税？居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及其他的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应当纳税的所得额，也就是平均每月5000以上的综合所得之外的才为应纳税所得额，5000元以下的则不需要缴纳个人所得税。
2020.11.26 1,751
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月收入8500元应交多少？
3500不交税。3500到5000的1500，交45元，5000到8000的300，交300元。的500，交100元。个税合计445元。扣除个人负担的五险一金的，个税是206.3元。
2022-10-21 15,340 -
入室5000元左右判多少时间
5000元刚好是盗窃罪数额巨大的分界点，而且是入室盗窃，一般就是判3年这样。除非有其他减轻情节，有可能能争取一个缓刑。
2022-10-19 15,340 -
女方月收入在2千元左右时关干费应怎么支付
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的，抚育费一般
2022-10-18 15,340 -
月薪16000要交多少税
月收入在16000元，应扣除个人承担的“五险一金”：16000×22.2%+3=3555元，应纳税所得额：=8945元，属于“超过9000元至35000元”的部分，应缴纳个人所得税：8945×25%-
2022-02-10 15,340
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱2021年广州市社保缴费标准，在职月交494元，灵活月交1435元。根据广州市人社局官网发布数据，2021年广东省全省口径职工平均工资为7647元；那么根据社保缴费基数，上下限是平均工资的60%和300%。社保缴费基数上限：7647乘以30
21,087 2022.04.17 -
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。 具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4,888 2022.06.22 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,988 2022.04.17
