六个月合同最少签多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期在很多时候都是有不同规定的，有的简单的工作试用期只需要7天，有的则需要好几个月。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。
-
签合同最少签多久劳动合同法里没有规定最低签多长时间，一般签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.10.24 734 -
判刑六个月最快多久出来因刑事犯罪被判处三年六个月有期徒刑的，正常情况下应按照判处的刑期进行执行，如果犯罪分子在执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑，最快一年九个月就可以出狱。
2020.10.19 645 -
惩罚建议六个月最多判多久判3年的情况： 1、在被判刑前随时可以办理取保候审； 2、判刑后不可以取保候审。 取保候审需要符合刑事诉讼法第六十七条的规定，并由符合条件的保证人缴纳保证金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害
2020.05.13 77
-
试用期六个月后该签多久合同
【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022-11-04 15,340 -
试用期未达六个月签多久合同？
我国《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-11-02 15,340 -
签合同最少签多久
劳动合同法里没有规定最低签多长时间，一般签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-12-14 15,340 -
试用期六个月后应签多久合同
劳动合同至少需要签订３年。 《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2022-05-27 15,340
-
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,157 2022.04.17 -
00:56
判刑六个月多久能消案底判刑六个月多久都不能消案底。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要，或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当
2,542 2022.05.11 -
00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,497 2022.04.17
