工伤认定已定，赔偿方面是否有时间限制？
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在工伤鉴定后，关于相关赔偿事宜的时效性规定可以根据具体情境进行不同的分析和处理。 如果涉及到工伤保险赔偿事项，那么在获得工伤鉴定结果之后，受益人可以立即获得由工伤保险基金直接给予的相应赔偿。在这种情况下，没有明确的有效期规定。 如果需要向用工方索求赔偿，则应按照程序，首先申请劳动仲裁。劳动仲裁的适用期限为一年，通常自工伤鉴定结论作出之日起计算。 如果劳动仲裁最终作出了裁判结果并且需要当事人执行该裁决，那么申请强制执行的期限为两年。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费，都应按照国家规定从工伤保险基金中支付。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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工伤认定是有时间限定的，工伤认定应当符合的条件如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。
有时间限制，根据我国新工伤保险条例第十七规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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