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哪些情况下需要单方面解除合同

2023-05-28 09:00

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2023-05-28回复

专业分析:

劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

可以单方面解除合同的情况如下:因不可抗力无法达到合同目的;履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;法律规定的其他情形。

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