侵权责任和工伤赔偿有什么联系
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从二者的作用上看。侵权损害的受害人只能够获得损害赔偿，主要是为了填补受害人所受损害，而工伤保险赔偿中劳动者除了可以获得损害赔偿外，还可以获得一系列的“人身性待遇”，如在工伤医疗期内，一般不得解除或者终止劳动合同，又如，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位一般不得解除劳动合同，等等。这些“人身性待遇”是民事侵权赔偿制度所不能给予的。对于工伤职工与用工单位之间就工伤保险赔偿方面发生的争议，采取“先裁后审”的方式，仲裁是诉讼的必经程序，当事人对仲裁不服的，可以再向人民法院提起诉讼。当劳动者与社会保险经办机构就工伤赔偿等事项发生争议的，可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，不服行政机关行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。因民事侵权赔偿引起的纠纷，受侵害方可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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侵权责任是由侵权行为引起的，有侵权行为，不是必须要承担侵权责任；需要承担侵权责任，则必是有侵权行为。侵权行为的程度决定侵权责任的大小。多人实施侵权行为造成同一损害时，经其责任大小来确定赔偿责任。
可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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