什么情况下属于合同解除
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
法定合同解除的情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位无故辞退以下劳动者的,属于违法解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
解除房屋买卖合同的情形具体包括: 1、因房屋的质量问题严重影响正常居住使用的情形; 2、主体结构质量经核验确属不合格的情形; 3、卖方迟延交付房屋,经合理期限内催告仍不交房的等情形。
-
什么情况下属于重大误解合同
符合以下情况属于重大误解合同: 1、必须对合同主要内容发生了重大误解。 2、误解人因为误解作出了意思表示。 3、误解是由误解人自己的过错造成的。 4、误解是误解人的非故意行为。
2021.02.10 129 -
什么情况下属于单位违法解除劳动合同
属于单位违法解除劳动合同的情形如下: 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的; 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同的; 3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定的。
2020.03.05 104 -
什么情况下能解除合同?
有下列情形之一的可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延
2021.04.22 121
-
什么情况下属于违法解除合同
只要不是按照民法典的规定解除合同,都算违法解除合同。《民法典》第五百六十二条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。” 第五
2023-01-06 15,340 -
哪些情况下属于解除合同
合同可以在下列情况下终止: 1、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 二、双方协商一致; 3、因不可抗力无法履行合同; 四、法律规定或者当事人约定的其他终止情形。
2021-12-29 15,340 -
什么情况下属于解除建筑工程合同
建筑工程施工合同无效,解除条件的情形有以下几种: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,比如黑方势力,利用欺诈或者胁迫手段承包工程的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益,比如发包
2022-12-23 15,340 -
什么情况下属于违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,
2022-05-22 15,340
-
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
1,084 2023.04.20 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人
1,212 2022.04.17 -
01:11
什么情况下合同无效
合同无效,指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件,从而导致合同不发生任何效力,生效的条件主要包含:行为人是否真实的意思表示;是否具有民事责任能力;合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,547 2022.04.17