公司给员工买保险可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家法律明文规定，对于公司给员工买保险的详细内容如下，请参考： 1.公司一定要给员工买保险吗? 按法律规定，社会保险必须交。 2.如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任? 与工作有关的，可能构成工伤，若公司未交保险，公司自担，办了保险，由保险担。 3.买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗? 劳动者与用人单位按法定比例共担。 4.如果员工不愿意买保险,是否追究责任? 不追究责任，最好在合同中约定变通的方式，以规避公司的法律责任。 5.保险类别多,买了最低的保险是否已经足够? 此问题并不是法律问题。 做为公司，若按标准交了社会保险，劳动仲裁中一般不会败诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不可以只买工伤保险。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
-
员工是否可以起诉不给员工买保险的公司可以，用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。
2020.04.12 338 -
公司给员工买保险要扣工资吗？要，一般情况下，用人单位不能克扣劳动者工资，但是特殊情况下，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，所以公司给员工买保险要代扣工资。
2020.07.07 703 -
公司可以给员工补以前的保险吗可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原
2020.10.19 2,077
-
公司可以给员工买保险吗
不可以。社会保险的特点： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身； 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.
2022-05-04 15,340 -
公司可以给员工买医疗保险吗
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养
2022-04-18 15,340 -
公司不给员工买医疗保险可以吗
公司不给员工交医疗保险可以吗？ 公司不给员工交医疗保险不可以。 《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社
2022-04-18 15,340 -
工伤期间公司可以给员工买保险吗
1、人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
2022-02-14 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,818 2022.11.21 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,936 2022.05.11 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
6,012 2022.05.11
