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兼职上班压个月工资合法吗？兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金
2020.10.06 1,018 -
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做兼职工资没给兼职拖欠工资算违法吗
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于
2022-06-11 15,340 -
兼职拖欠工资算违法吗
违法。向劳动部门投诉拖欠工资的问题是需要员工提供存在劳动关系的证明的。只要存在劳动关系，那么投诉就是可以受理的。
2021-12-14 15,340 -
兼职工资14天结算工资违法吗？
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位为由被迫，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定
2022-09-17 15,340 -
小时工兼职下班回家路上出现车祸算不算
小时工是非全日制职工，与用人单位是劳动关系，适用《工伤保险条例》的规定，下班途中遭受交通事故伤害，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六
2022-10-09 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,816 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,499 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,575 2022.04.17
