十级工伤了可以取消合同吗有什么补偿
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有补偿。具有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
工伤十级的职工提出解除合同的，会获得下列补助：由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，由用人单位依法支付一次性伤残就业补助金等费用。
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工伤赔偿后劳动合同可以取消吗？在获得工伤赔偿后劳动者可以依法自主解除劳动合同；而用人单位除劳动者存在过失性辞退情形外，不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿则是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的
2020.06.17 105 -
工伤保险级别十级补偿是什么工伤保险级十级赔偿的主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条和你所在省的工伤保险条例。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊
2022.04.14 258 -
工伤工伤十级补偿怎么算一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。
2020.04.07 165
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工伤十级有什么补偿吗？
首先，是一次性伤残补助金：7个月工资。 其次，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关
2022-04-13 15,340 -
工伤伤残评定十级后可以有什么补偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-06-26 15,340 -
合同到期后，没有到期，还可以取消合同补偿吗
合同到期的劳动者解除不能得到补偿。但用人单位违反劳动合同法终止合同，劳动者要求继续履行的，用人单位拒绝履行的，应当向劳动者支付两倍的经济补偿金。
2021-11-03 15,340 -
十级工伤解除劳动合同有补偿吗
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向
2022-03-21 15,340
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01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
547 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,627 2022.04.15 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,667 2022.04.17
