职工上班后患精神病一直在医院接受治疗不能上班
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上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤。若是由第三人造成的，受害人可以要求侵害人承担人身损害赔偿。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
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公司在工厂上班职工受伤能不能使用医疗保险因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，
2020.12.28 302 -
上班十天，辞职能直接走吗对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.07.28 624 -
法律上精神病患者能不能结婚法律上精神病患者能结婚。但是不适合结婚。法律是否允许精神病患者，首先需要分析，所患精神病是否属于禁止结婚的疾病。对属于医学上认为禁止结婚的疾病并未规定。直系血亲，或者三代以内的旁系血亲，通常都禁止结婚。作为精神病患者结婚，应当和对象说明相关
2022.06.06 554
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在工厂上班患精神病，有赔偿吗
这要看是工厂原因导致的还是自身原因，建议直接与律师面谈。
2022-10-19 15,340 -
精神病患者在单位上班会有病吗
工伤得与工作得有因果关系才行，精神病一般都构不上工伤
2022-10-21 15,340 -
工在上班期突精神病
员工的精神病是单位工作造成的吗事前单位是否知道患病
2022-10-31 15,340 -
精神病患者接受治疗后还可以申请病退吗？
可以协商，协商不成可以向劳动部门投诉，或者离职申请仲裁。
2022-10-21 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,412 2022.09.06 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,121 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
894 2022.10.08
