公司辞职违约金收取率是多少

辞职违约金一般是多少
辞职违约金一般是：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。

2020.02.10 218
辞职违约金到底是多少
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超

2020.11.15 175
员工离职公司收取违约金吗
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

2020.02.14 131

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公司辞职的违约金应该是多少？
今天我去找经理谈了，他不允许我辞职。但我真的想走了。我想递辞职报告给他，因为法律规定的择业权是30天前通知，30天后可以自行离职了。没有违约金我并不用担心。现在我怕我递辞职书给他他退回来，那法定的

2022-04-10 15,340
公务员辞职是不是收取违约金
1、公务员辞退的，应当向任免机关提出书面申请。公务员辞职的，不需要缴纳违约金，也不存在违约金的情形。 2、但公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。

2022-06-23 15,340
劳务派遣公司辞职违约金是多少
劳务派遣公司未为职工支付培训费，或者双方未约定服务期限和违约金的，职工不需要提前支付违约金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方面辞职，但需要提前30天通知，并撰写辞职报告。违约金取决于原合同是如

2021-12-24 15,340
辞职违约金是多少
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。《劳动合同法》第

2022-11-02 15,340

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01:24
违约金上限是多少
根据我国合同法可以知道，当事人可以在订立合同的时候约定一个具体的数额作为违约金，或者根据违约方造成的实际损失来确定违约金的具体数额。但是，如果双方当事人约定的违约金数额过分高于实际损失的话，违约方是可以向人民法院或者仲裁机构提出请求，适当减

2,322 2021.04.25
01:26
交房违约金是多少
开发商应当按照购房合同的约定，按时向购房者交付房屋，并且交付房屋要符合交付的条件。当开发商构成交房违约的时候，就需要向购房者承担违约责任，支付违约金。对于违约金的标准，法律并没有规定统一的计算方式。合同违约金计算规则如下： 1、关于违约金的

1,934 2023.01.28
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,247 2023.01.26

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