连续签订两份最高担保合同是怎样的？
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2003年2月20日，某农村信用合作社(以下简称信用社)与刘某、邹某、李某三人签订“最高额保证担保借款合同”，该合同约定：从2003年3月21日至2003年8月10日止，信用社在最高限额贷款人民币33000元内，对借款人刘某分次发放贷款;借款人按期归还本息;邹某、李某二人在该最高限额内对借款人的贷款承担保证责任，保证方式为连带责任保证，保证担保的范围包括贷款本金、利息、贷款人实现债权的费用，保证人之间对借款人的债务承担连带责任。2003年3月27日，信用社一次性向刘某发放贷款33000元，并约定还款日期为2003年8月10日。因刘某到期未归还贷款，双方遂产生纠纷，信用社向法院提起诉讼。
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劳务派遣工连续签订两次合同连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。
2020.08.27 1,248 -
连续签订两次固定期限劳动合同,不续签用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。
2020.08.09 380 -
连续签订两次劳动合同 第三次必须签订吗可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。
2020.06.15 842
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连续签订两次劳动合同
根据你上述的情况，其实你是对我国劳动合同法的误解。因为法律规定的连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同，指的的是从08年1月1日之后的情况，而你的情况是08年之前签
2022-05-10 15,340 -
连续签订两次固定合同
这是个非常复杂的问题，从有利于劳动者的理解和解释，确实如此，《劳动合同法》第十四条可如此理解，即08年之后连续订立两次固定合同，第二次固定合同期满之前劳动者提出订立无固定的，公司不得拒绝，应当订立无固
2022-01-25 15,340 -
工地连续签订两次劳动合同
不存在正式工地问题？你所要讲的可能是实际无固定期限劳动合同的问题，在2008年1月1日以后连续两次与用人单位签订固定期限的劳动合同的，劳动者可请求与公司签订无固定期限的劳动合同（三）连续订立二次固定期
2022-02-03 15,340 -
连续签订两次劳动合同的条件是什么
连续签订两次劳动合同，且提出与视为签订无固定期限劳动合同，合同如何规定的？具体什么情况？
2022-01-20 15,340
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表见代理签订的合同效力是怎样首先，表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，构成表见代理的合同是有效的。 也就是说，如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权，那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力，要求被无权代理人承担合同中
1,759 2022.04.17 -
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担保和连带担保的区别保证分为一般保证和连带保证，连带保证需要当事人在合同中明确约定担保方式为连带保证，合同中没有约定或者约定不明确的为一般保证。一般保证的保证人享有先诉抗辩权，也就是说债权人在对债务人采取诉讼或者仲裁措施并就其财产强制执行之前，保证人有拒绝承担
2,860 2022.04.15
