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劳务派遣许可申请程序

2024-12-24 16:04

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2024-12-24回复

专业分析:

劳务派遣许可证的使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。该许可证由省级机关受理,并经省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。 以下是申请办理《劳务派遣经营许可证》资质所需提交的资料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照; 3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬社会保险工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 7、其他许可部门要求提供的资料。 申请人应按照以下程序进行申请: 1、劳务派遣组织在具备法人资格后,应准备相关资料,并向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料; 2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员对材料进行初步审核,若材料不齐全,会一次性通知其补齐材料并说明理由。材料齐全时,向申请者发出受理通知书; 3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不符合条件的,通知申请者,并说明理由。

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