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工伤认定后工资如何处理工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.01.03 189 -
工伤认定如何处理工伤已经认定可凭工伤认定结论协商相关赔偿事宜，赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
2020.10.14 81 -
工伤认定过期后如何处理工伤认定过期的，可以根据人身损害赔偿提起诉讼。根据法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
2022.05.11 631
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工伤认定结束后如何办
针对工伤认定书拿到后怎么办，伤势稳定可以申请伤残等级鉴定，如果没有影响，应当不构成伤残等级，建议双方协商处理。
2022-12-17 15,340 -
认定工伤后如何处理
认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。
2022-06-26 15,340 -
工伤认定后如何处理
搜集证据，申请工伤认定后，协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认
2022-02-19 15,340 -
工伤认定后如何处理？
1、向用工所在地劳动部门申请工伤认定；2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。3、工伤待遇：医疗费、交通费、护理费等按实际发生由用人单
2022-02-19 15,340
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
684 2023.01.04 -
01:19
取保候审结束怎么处理取保候审结束的处理方式有： 1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审； 2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施； 3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑罚，取保候审作为
1,199 2022.07.06 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,463 2022.05.11
