浙江十级残疾赔偿金计算标准是什么，有没有法律依据
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浙江省十级伤残赔偿标准： 1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计算两个月，但如职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按职工每增加一周岁递减20%的标准支付； 2、误工费按照本人工资和具体误工时间确定； 3、医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、伤残鉴定费等按照伤残程度及实际情况确定。
工伤十级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残，要根据实际的受伤情况来确定赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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浙江3级工伤伤残赔偿标准与计算方法浙江省三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十三个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的80%； 3、其他费用：根据实际确定。
2020.08.18 248 -
浙江工伤4级伤残赔偿标准与计算方法浙江省四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资75%; 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致
2020.06.18 235 -
浙江绍兴1级伤残赔偿标准与计算方法绍兴市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十七个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的90%； 3、其他费用：根据实际确定。
2020.03.09 267
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浙江十级残疾赔偿金计算标准是什么
浙江十级残疾赔偿金计算标准是按照10%的比例来进行计算。也就是不同的伤残等级是有不同的赔偿的，伤残等级是作为赔偿标准的系数，从一级伤残等级到10级伤残等级分别所对应的百分比的系数是100%~10%。
2023-02-06 15,340 -
浙江省残疾赔偿金标准确定法律依据有什么
按照《社会保险法》的规定，残疾赔偿金是按照受害者丧失劳动能力的程度来确定的，与受害者的实际年纪，认定的伤残等级都密切相关，受害者的年金在75周岁以上的，支付5年的残疾赔偿金就可以。
2023-02-07 15,340 -
浙江省残疾赔偿金标准确定法律依据是什么？
2017浙江伤残等级赔偿标准可以参考以下内容1-6级伤残津贴（按月享受）1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本
2022-08-21 15,340 -
伤残十级划分依据是什么，十级伤残赔偿标准残疾赔偿金是怎么计算的
级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限； b.工作和学习能力有所下降； c.社会交往能力部分受限。 十级伤残赔偿标准 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇
2022-04-28 15,340
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,219 2022.05.11 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,415 2022.06.22 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,911 2023.01.04
