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员工违规工作造成工伤后被公司辞退

2022-10-18 15:16

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2022-10-18回复

专业分析:

违规操作,用人单位可以根据规章制度对员工进行处分。如果严重违反用人单位的劳动纪律,用人单位是可以和员工解除劳动合同的。解除合同时,需要支付员工一次性的就业补助和一次性的医疗补助金。不需要另支付补偿金

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