员工违规工作造成工伤后被公司辞退
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工伤后,若工伤职工有法律规定的过错行为的,公司可以辞退,且不用支付经济补偿或赔偿;若劳动者没有过错行为的,用人单位属于违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。
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