附期限合同指什么合同
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附带期限的合同是指附有未来确定的期限作为合同条款，合同效力发生或终止的合同。根据规定，依法生效的合同，自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定办理。
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附条件和附期限合同有什么不同条件与期限尽管都是法律行为的附款，但两者还是有明显的区别： 作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款； 而期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不
2021.03.24 114
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附期限的合同是指什么
附期限的合同是指当事人在合同中设立一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。根据《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至
2022-06-06 15,340 -
附期限的合同是指什么？
所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。 附期限合同中的附期限可分为生效期限和终
2022-06-22 15,340 -
附期限合同生效期限，终止期限指什么？
附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 1、生效期限又可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合
2021-07-26 15,340 -
附期限合同和附条件附期限合同有什么区别
附条件与附期限都是属于合同的附款，但两者是有明显的区别的。作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；而期限是以将来确定的事实的到来为前提的，
2022-03-16 15,340
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,019 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,297 2022.05.11 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
795 2022.04.25
