您的位置:法师兄 > 专业问答 > 试用期劳务合同

试用期劳务合同

2021-11-07 22:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

试用期需要签订劳动合同吗? 试用期不能没有劳动合同劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。 可见,用人单位在建立劳动关系时,应当与劳动者签订劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务合同没有试用期。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期,劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。

律师普法更多>>
  • 劳务合同用约定试用期吗
    劳务合同用约定试用期吗

    劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同,并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款,用人单位与劳动者可以约定,也可以不约定,由当事人之间自主进行协商。

    2020.03.01 70
  • 试用期合同属于劳务合同吗
    试用期合同属于劳务合同吗

    不属于,属于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

    2020.04.06 195
  • 劳务合同是否有试用期
    劳务合同是否有试用期

    劳务合同中一般是没有试用期的。如果当事人之间建立的是劳动关系,则可以约定试用期,例如劳动合同期限为三个月以上不满三年的,可约定不超过一个月的试用期。

    2020.11.20 126
专业问答更多>>
  • 试用期的劳务合同

    有试用期的合同是劳动合同。如果是劳动合同,就没有试用期问题。劳动法不调整劳动合同。法律没有强制性规定,可以协商确定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限

    2021-11-08 15,340
  • 劳务合同期限和试用期

    劳务合同期限和试用期是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定

    2022-08-12 15,340
  • 试用期能用劳务合同吗

    不能,劳务合同不存在试用期,劳动合同才有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试

    2022-06-29 15,340
  • 劳务合同有试用期吗

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,855 2022.04.15
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,485 2022.10.08
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,644 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?