单位组织生不服从分配一定要退学费吗
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不服从组织分配，可以解除合同。劳动者存在以下情形的，用人单位可以解除劳动合同。如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位，建立劳动关系，对完成本单位的工作任务，造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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党员组织关系一定要转到工作单位吗按《中国共产党党员教育管理工作条例》党员应当将组织关系转移至工作或学习所在单位党组织；对于不愿意转移组织关系的人员（如组织关系在街道的人员），其在工作单位党组织无选举权和被选举权、表决权。
2021.03.29 11,379 -
党员一定要把组织关系转到单位去吗?工作单位建立党组织的，应将转移到单位党组织；工作单位尚未建立党组织的，可转移到单位所在地或本人居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。
2020.10.27 2,017 -
企业组织部门调动岗位都需要服从调动吗?岗位调动是否服从： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，
2022.11.07 542
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单位委培生不服从分配，需要退还学费吗？
一般都是企业或者事业单位委托高校定点培养的，培养完了继续为这家公司服务。但是好像一般限于研究生阶段啊，而且现在极少的。
2023-06-17 15,340 -
单位分流，哺乳期员工要服从分配吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-10-25 15,340 -
单位分流，哺乳期职工要服从分配吗
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-01 15,340 -
单位说我不服从分配单位补偿我2000元对吗
如果单位无正当理由解除劳动合同的，你可以主张赔偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年支付2个月工资的赔偿
2022-10-22 15,340
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01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
10,965 2022.04.15 -
00:48
退学学费不退违法么退学学费不退违法。可以向教育部门投诉，或者通过法院诉讼解决。同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承
6,050 2022.05.11 -
00:49
私立学校不退学费犯法吗私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费
7,759 2022.05.11
