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有什么方法辞退不听话的员工?

2022-10-19 08:15

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海南在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

公司员工不听话,只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一,用人单位提出解除劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的,对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一的情形,需要用人单位举证证明。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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