自动离职和解雇的区别
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被辞退和主动辞职的区别包括以下方面： (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同。 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 (1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。 (2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职和自动离职的区别如下：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职；辞职用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失；运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
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辞职和自动离职的区别性质、待遇不同。 1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系。 2、辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，
2020.04.18 1,611 -
自动离职和辞职的区别辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工
2020.07.04 442 -
自动离职和辞职的区别自动离职和辞职的区别如下： 1、性质不同，辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为，而自行离职是劳动者根据企业和自身情况擅自辞职，强行解除与企业劳动关系的行为； 2、待遇不同，辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权
2022.08.06 25,139
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自动离职和离职的区别
辞职：是劳动者向用人单位通过书面申请，在劳动法规定的范围内或不违反劳动法范围的公司约定期内，经用人单位批准的。自动离职：不请假且未经书面申请向用人单位辞职，自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。企
2022-03-15 15,340 -
辞职和被解雇的区别
首先要明确一点，您是主动辞职还是被用人单位解雇的？如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，您才能获得双赔；其次，您是否签订的有劳动合同，是否有工资条等能充分证明存在劳动关系的证据，如果有建议
2022-01-31 15,340 -
自动离职和主动离职的区别
辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同
2022-07-21 15,340 -
自动离职和被动离职的区别
自动辞职，是指劳动者依照劳动法的规定，向用人单位提出辞职申请，经过法定的期间后，劳动者自行离职的情况。被开除，是指劳动者有违法犯罪及严重违反规章制度的情形，用人单位强制与劳动者解除劳动合同。两者的区别
2022-02-12 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,191 2022.04.15 -
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雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,245 2022.04.15 -
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免职和撤职的区别免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任
12,362 2022.04.15
