您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同有手写备注吗

劳动合同有手写备注吗

2023-02-13 11:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

劳动合同加手写备注经过签字盖章就是有效的。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视情况而定,如果在满足以下两条的前提下,手写部分就具有法律效力: 一、需要内容一致。 二、需要有双方的手印或签名或盖章。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法更多>>
  • 合同上一方手写备注有效吗?
    合同上一方手写备注有效吗?

    合同上一方手写备注有效。合同上一方手写备注有效吗在签订的合同中,只要不违反法律规定,手写加一条条款。合同条款经双方合同确认并加盖印章或指印后有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定

    2022.04.15 537
  • 合同盖章用手写备注吗
    合同盖章用手写备注吗

    合同手写备注不是必须要盖章,由双方当事人签字或者按手印,仍然与盖章具有同等的法律效力。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

    2021.08.04 94
  • 合同手写备注要盖章吗?
    合同手写备注要盖章吗?

    合同手写备注要盖章。否则内容无效。无论什么时候写的,只要与其他内容不一致,没有确认,这部分都应该无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的,应当书面形式。当事人同意采用书面

    2022.05.13 846
专业问答更多>>
  • 手写备注合同到底有效吗

    1、合同中手写备注属于双方合意的有效力。手写备注的当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,备注的内容不得违反法律强制性规定、不得违背公序良俗。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下

    2022-06-25 15,340
  • 合同手写备注有法律效力吗

    有法律效力,只要协议内容双方达成合意,而且不违法,有双方的签名或者手印,合同就成立生效。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力

    2022-05-28 15,340
  • 合同备注按手写有法律效力吗

    有法律效力,只要协议内容双方达成合意,而且不违法,有双方的签名或者手印,合同就成立生效。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力

    2022-07-01 15,340
  • 劳动合同手写有效吗

    劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的,且合同双方是完全民事行为

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,433 2022.05.18
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,582 2022.05.11
  • 劳动合同怎么写 01:02
    劳动合同怎么写

    劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指

    521 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?