您的位置:法师兄 > 专业问答 > 包工头跑了和房东有关系吗

包工头跑了和房东有关系吗

2022-11-02 09:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

请把案情叙述清楚,如需帮助可以来电详谈。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不能找业主要钱的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

包工头签合同但是人跑了合同是否有效要根据具体的情况。如果是劳动合同,包工头不具备用工主体资格,劳动者不能与他们签订劳动合同,合同无效。如果是建设工程施工合同,承包合同有效。

律师普法更多>>
  • 房东跑了和租客关系不好怎么处理
    房东跑了和租客关系不好怎么处理

    托管公司跑了,房东和房客之间的纠纷属于侵权纠纷,房东和房客之间由于租金等问题发生纠纷,双方可先自行协商,协商不成的,可以请居委会、村委会、人民调解委员会或基层司法行政机关的法律服务工作者帮忙调解。调解不成的,通过法院诉讼解决。

    2021.03.26 111
  • 工厂拆迁和房东有关系吗
    工厂拆迁和房东有关系吗

    工厂拆迁与房东有关。赔偿的对象是房屋所有人。赔偿金是以房东的房子被拆迁为基础的。这房子是专家评估价格后买回来的。而且除非有合同,房屋拆迁的费用都要付给房东。另外如果拆迁费中有动迁费,就应该有工厂的一部分,可以协商。不同地区工厂拆迁补偿的标准

    2022.04.15 619
  • 工厂拆迁和房东有关系吗
    工厂拆迁和房东有关系吗

    工厂拆迁与房东有关。赔偿的对象是房屋所有人。赔偿金是以房东的房子被拆迁为基础的。这房子是专家评估价格后买回来的。而且除非有合同,房屋拆迁的费用都要付给房东。另外如果拆迁费中有动迁费,就应该有工厂的一部分,可以协商。不同地区工厂拆迁补偿的标准

    2020.04.12 158
专业问答更多>>
  • 工地受伤和包工头有关系吗

    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇

    2022-02-20 15,340
  • 小包工头和工人有什么关系

    这个要看那个包工头的性质了,如果包工头有注册成为一个建筑公司,就是一个法人的形式,那么2者的关系就是受劳动法律法规约束的劳动关系;如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件),那么2者的关系就是雇

    2022-03-16 15,340
  • 包工头不给钱包工头跑了

    可以找包工头。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求

    2022-01-25 15,340
  • 包工头跑了能报案吗

    包工头跑了可以向公安报案。如果包工头拖欠劳动者工资的,劳动者可以先向劳动行政部门反映相关情况,由其责令包工头支付工资,也可以直接向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查。

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 包工头携款跑了怎么办 01:13
    包工头携款跑了怎么办

    包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防

    3,187 2023.01.04
  • 建房怎样起诉包工头 00:59
    建房怎样起诉包工头

    建房起诉包工头的流程如下:去法院起诉首先需要提交起诉书,其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。当事人起诉,首先应提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人

    2,268 2022.04.17
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,173 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?