未离职的情况下申请了需继续上班吗
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要。依据相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。还需要上三十天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。
强制执行的主体如果是人民法院，说明据以执行的法律文书已经生效，不可以继续上诉；如果执行的主体是行政机关，而当事人已经向法院起诉，在不服一审判决或裁定的情形下，可以上诉，但必须在有效的期限内上诉。
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申请离职了还加班吗无论是否申请离职，劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人
2020.05.18 132 -
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。
2020.06.22 171 -
不续签合同继续上班算什么情况劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定
2020.10.05 166
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协商离职未果继续上班劳动者继续上班
协商离职未果，劳动双方的劳动关系没有解除，劳动者继续上班，劳动者的工龄继续累计，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权
2022-04-16 15,340 -
劳动仲裁申请书未回复还需要继续上班吗
看你自己想不想上了既然提交了劳动仲裁申请那么公司肯定有违法行为如果你想继续上班你就诉求公司改正违法行为赔偿你之后劳动关系继续如果你不想继续上班了你就写一个辞职信信中指出因公司违法行为所以辞职以挂号信方
2022-10-17 15,340 -
申请离职后还可以继续加班吗？
无论是否申请离职，劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
2022-05-22 15,340 -
过了离职期还可以继续上班吗
1.你在05年11月到06年1月期间有没有向单位提出过要交养老金？假如提出过的有没有证据？有证据的话按照劳动仲裁法可以申请时效中断，那你现在的要求法院可以支持，假如你没有提出过，那么在你辞职后要请律师
2022-03-13 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,526 2022.05.11 -
00:56
单方申请离婚需要什么手续单方申请离婚的程序为。申请离婚的一方写好离婚起诉状，写明离婚的事实与理由。申请离婚的一方准备好相关的证明，包括结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据如房产证等的原件和复印件，申请离婚的一方拿着准备好的材料到管辖的
960 2022.04.17 -
00:57
一百米以下的空域需要申请吗一百米以下的空域需要申请。空域管理归军队负责，所有飞行器的升空都需要提前，向有管理职责的空军响应部门报备，否则不能起飞。通用航空，是指对除军事、警务、海关缉私飞行和公共航空运输飞行之外的航空活动的统称，包括工农林渔、矿业、建筑业的作业飞行和
3,797 2022.05.11
