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工资未发放情况说明范文企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决： 1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。 2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资公司拖欠员工
2020.10.02 1,889 -
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工伤工资怎么发放？如果是工伤，则在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发
2020.08.14 167
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工资怎么发放有文件吗
停工留薪期内（工伤医疗休息期），原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2022-10-10 15,340 -
怎么发放工资有文件吗？
停工留薪期内（工伤医疗休息期），原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2022-10-17 15,340 -
女工产假工资怎么发放有什么文件依据？
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属
2022-07-25 15,340 -
工伤计件工资怎么发放
按《工伤保险条例》规定，参照你之前的实际工资发放，而不仅仅是基本工资，更不是发放当地最低工资。如果单位违法发放工资，建议你向单位提出书面的异议或者向劳动局投诉。这个是你在停工留薪期间的合法权益。
2022-08-15 15,340
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公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
773 2022.04.17 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,711 2022.04.17 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25
