我国工厂用童工应该怎样处理
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发现工厂用童工的处理方式：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
工厂童工的处理方法如下：从事营利性生产劳动的，罚款600～1200元；从事家庭服务劳动的，罚款300～600元；父母允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元；十六岁以下绍一名童工，罚款600～1200元。
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工厂用童工怎么处理工厂使用童工： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款
2020.08.27 268 -
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发现工厂用童工怎么处理发现工厂用童工的处理方式如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元； (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元； (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教
2020.02.12 138
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工厂用童工怎样处理
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
2022-06-23 15,340 -
使用童工应该怎样处理？
根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例
2022-11-12 15,340 -
工厂童工怎样处理
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管
2022-05-17 15,340 -
工厂用童工怎么处理
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
2022-05-23 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,883 2022.05.11 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
900 2023.01.04 -
01:36
工厂欠货款不还怎么处理货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项，是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方，应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务，构成违约行为。出卖方
1,279 2022.04.17
