劳动合同未满辞退有赔偿吗,怎么规定
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按照每工作一年一个月的补偿标准，没有提前一个月通知的，给予提前一个月通知的补偿。如果是违法拆迁，还要赔偿双倍的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的。
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劳动合同期未满被辞退怎么赔偿劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不够一年的，只需要按照一年
2022.06.17 1,352 -
劳动合同未满被辞退，怎么算赔偿？劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不够一年的，只需要按照一年
2020.06.20 137 -
劳动合同期未满被辞退赔偿怎么算劳动合同期未满在劳动者没有法定过错的情况下辞退员工的，用人单位应当支付经济补偿金，具体赔偿标准如下： 1、如果公司是与劳动者协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工
2020.05.24 133
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劳动合同未满辞退有赔偿吗
一、根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、法律依据 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按
2022-06-03 15,340 -
劳动合同未满被辞退，怎么赔偿
劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2022-04-19 15,340 -
劳动合同未满辞退有赔偿吗,2023最新规定是什么
单位在劳动合同未满时就辞退劳动者，如果是违法辞退的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；如果单位是过错性辞退劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿；如果是无过错性辞退劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济
2023-08-19 15,340 -
劳动合同未满被辞退要怎么赔偿
1.根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本
2022-11-09 15,340
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
977 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,187 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,299 2022.04.17
