签了劳动合同被解雇怎样办
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公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。
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已经签劳动合同被解雇了
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
2020.08.14 181 -
签了劳动合同被解雇怎么赔偿
签了劳动合同被公司解雇赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 签了劳动合同可以中途辞职吗 签
2022.09.30 597 -
在没有签劳动合同被解雇怎么办
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.12 135
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没签劳动合同被解雇了要怎样办?
用人单位没有和劳动者签订,并且解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申
2022-09-02 15,340 -
没签劳动合同被解雇了该怎样办?
用人单位没有和劳动者签订,并且解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申
2022-08-25 15,340 -
签了劳动合同被解雇了怎么办?
公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。
2023-02-15 15,340 -
签了劳动合同被解雇怎么办
根据劳动法的规定,用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。因此您这种签了劳动合同被解雇的话可以要求单位支付经济补偿金。
2022-08-27 15,340
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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
1,156 2023.01.04 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,180 2022.04.17 -
01:13
签合同被骗了怎么办
签合同被骗了,可以向法院起诉。 一方采用欺诈、胁迫的手段,而订立的合同损害国家利益,则合同无效。 如果一方采用欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害到集体或第三人的利益,那么将按可撤销合同来处理。 合同在被认定为无效后,负有责任的一方,要依法承担
2,201 2022.04.15