醉驾之前公司能解除劳动合同吗
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公司提前解除劳动合同是否合法要分两种情况。第一,员工违反了劳动合同上的相关事项、违反公司规定或者由于某些原因对公司造成损失的,公司有权解除劳动合同,这时候公司解除劳动合同就合法。第二,如果公司无理由或以不正当理由解除劳动合同,那该公司就违法了。
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公司能主动解除劳动合同吗
公司主动解除劳动合同范本的内容:劳动者的基本信息;解除原因;解除时间;社会保险转移;工资支付;经济补偿;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.04 436 -
解除劳动合同提前通知能解除劳动合同吗
终止解除劳动合同提前通知是必须的,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金。
2020.07.02 263 -
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公司提前解除劳动合同能吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
2022-08-30 15,340 -
劳动者醉驾单位能解除劳动合同吗
可以的。醉驾机动车的,构成危险驾罪,应承担刑事责任。根据《劳动合同法》规定,职工构成犯罪,被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动关系。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
2022-03-09 15,340 -
公司能否提前解除劳动合同?
实践中,无法定理由解除劳动合同一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2022-06-28 15,340 -
劳动公司能解除劳动合同吗?
员工可以终止与公司的劳动合同:用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者支付社会保险费,用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的员工可以终止劳动合同。
2021-12-24 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,593 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,746 2022.04.15 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,243 2022.04.17