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公司破产期间补办合同可否拒绝赔偿违约金

2022-10-09 08:42

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青海在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

1、合同未到期,但公司倒闭需要解除劳动合同关系的,属于我国《劳动合同法》第四十四条第四项的情形,单位应当对员工进行经济补偿,而不是赔偿。2、补偿金计算方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。附

法律依据:

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

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