如何合理的合理地辞退被追究刑事责任的员工
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辞退被追究刑事责任员工用人单位应当发出书面通知并通知工会，自辞退通知到达员工时劳动关系解除，不需要额外支付经济补偿金；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。
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如何辞退被追究刑事责任人员劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊
2020.05.17 113 -
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员工被追究刑事责任怎么处理劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.02.11 120
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如何辞退被追究刑事责任员工
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
2022-06-23 15,340 -
员工被追究刑事责任，公司该如何处理？
公司可以开除被追究刑事责任的员工。 因为被追究刑事责任的员工，同样会对公司的经营活动造成一定的影响。公司有权予以解除劳动合同。
2022-08-04 15,340 -
公司能辞被追究刑事责任的员工吗
员工被追究刑事责任时，公司可以辞退员工，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营
2022-06-14 15,340 -
如何认定员工被追究刑事责任?
如何认定员工被追究刑事责任，员工因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等行为被公安部门行政拘留的，不属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位不能以此为由解除劳动合同。
2022-08-11 15,340
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00:54
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4,211 2022.06.22 -
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,616 2022.04.17 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,428 2022.04.17
