-
加班调休扣绩效合法吗加班调休扣工资不合法。公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2020.06.17 507 -
绩效可以代替加班费吗不可以。加班费应当单独计算，加班费基数应该按劳动合同规定的工资标准进行计算。用人单位安排劳动者加班的，应该支付劳动者相应的加班费，而不能用绩效奖金去代替加班费。
2020.07.28 230 -
加班绩效工资怎么算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.
2020.11.11 422
-
加班有绩效吗
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要正常的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的工资，这其实是一种劳动补偿。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬；绩效工资主要
2022-12-17 15,340 -
在加班有绩效吗
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要正常的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的工资，这其实是一种劳动补偿。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬；绩效工资主要
2022-12-18 15,340 -
加班是绩效吗
公司制定绩效不过加班不算违法，不给加班就是违反劳动法。你可以去劳动局举报，请求沟通处理。
2022-08-16 15,340 -
绩效算加班吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-10 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,433 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,619 2022.04.17 -
01:00
婚前加女方名字有效吗婚前一方购买的房产一般认定为一方的个人财产，但是如果婚前在房产证上加上了女方的名字的，该房产应属于夫妻共同共有的财产，离婚时应当进行分割。对于如何分割，根据意思自治原则，夫妻双方可以先自行协商房产分割方法，可以一人一半，也可以按买房时各自出
2,177 2022.04.17
