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劳动合同主体变更协议应该怎么写
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
2020.04.15 229 -
劳动合同主体变更协议是什么意思
劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2020.04.23 197 -
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订吗
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。
2020.02.19 232
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劳动合同变更协议变更主体
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-20 15,340 -
变更劳动合同主体协议
甲方: 乙方: 丙方: 年月日,甲乙双方签订的《》(以下简称原合同),现正在履行中。甲、乙、丙三方就上述原合同主体变更事宜达成如下协议: 一、自本协议签订之日起,丙方取代乙方成为原合同一方主体。 二、
2022-07-16 15,340 -
劳动合同主体变更协议
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同
2023-04-09 15,340 -
劳动合同变更主体协议
甲方: 乙方: 丙方: 年月日,甲乙双方签订的《》(以下简称原合同),现正在履行中。甲、乙、丙三方就上述原合同主体变更事宜达成如下协议: 一、自本协议签订之日起,丙方取代乙方成为原合同一方主体。 二、
2022-12-12 15,340
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变更劳动合同
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,185 2022.04.18 -
01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
1,715 2022.04.17 -
01:07
合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中,如果一方主体变更的,应当及时与对方当事人联系,尽快达成新的合意,签订涉及三方的主体变更协议。同时,在签订主体变更协议时,应当注意债权债务的转让问题,特别是债权人要注意受让的第三方,是否具有履行合同的能力。因为在实践中
903 2022.04.17