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产检假,能扣钱么,有什么相关法律规定

2022-10-16 14:11

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2022-10-16回复

专业分析:

《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。也就是说正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。或者说算正常出勤,不能扣钱

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广东律参律师事务所

房产税相关法律的规定是: 1.房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。 2.房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳。产权出典的,由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由房产代管人或者使用人缴纳。

张神兵律师

广东律参律师事务所

我国法律关于产检假的法律规定: 1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 2、女职工在孕期不能适当原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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