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没签合同,工资不发,我该怎么办

2022-08-09 20:41

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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险

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不发工资没签合同处理如下:与本公司老板协商解决;协商不成的,到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉;如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。

王译锌律师

贵州国喜律师事务所

法律规定,劳动者未签订劳动合同的,应当填写工作证。用人单位的各种信息都可以作为证据。除全额支付工资报酬外,还需增加工资报酬25%的经济补偿。有足够的证据后,先协商解决。协商不成申请劳动仲裁。对仲裁不满意,15天内诉讼。

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